Работа: водитель-охранник в Невеле, 6 вакансий

Обязанности:

• Безопасно и эффективно управлять транспортным средством соответствующей категории в различных условиях дорожного движения
• Соблюдать Правила дорожного движения

Требования:

• Опыт профессиональной работы в качестве водителей автомобиля не менее двух лет по трудовой книжке.
• Водительское удостоверение категории B.

Условия:

• Работа в крупной производственной компании.

• Стабильная выплата заработной платы.

• Дополнительные выплаты: по итогам работы за год, к праздникам, доплата к отпуску, премия

...

Обязанности:

• Обеспечивать немедленный выезд бригады скорой медицинской помощи на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту.
• Следить за техническим состоянием автомобиля.
• Содержать в функциональном состоянии приборы со специальной сигнализацией.

Требования:

• Образование: Среднее профессиональное
• Водительское удостоверение категории;
• Наличие действующего свидетельства о прохождении подготовки к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов.

Условия:

• Отпуск: 35-38 календарных дней;

...

Обязанности:

• Выполнение задач по охране объекта ТЭК и закрепленного участка ЛЧ МН

Условия:

- Работа в крупной производственной компании;- Стабильная выплата заработной платы;- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

- Надбавка за фактический стаж работы по профессии;- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;- Возможность профессионального

...

Социальный пакет СтоловаяПеревозка пассажиров и багажа при обеспечении безопасности, высокой культуры обслуживания, обеспечение исправного состояния автомобиля.

Выполнение задач по предупреждению и пресечению преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах.

Социальный пакет Столовая Исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим Трудовым законодательством Российской Федерации.